El futuro del Internet en el Perú

Víctor Jáuregui, director comercial de la empresa de telecomunicaciones Optical Networks, dio alcances sobre el futuro del Internet en el Perú.

Ventajas de que trabajadores tengan Internet

Tener conexión permanente a Internet permite dotar a los trabajadores con más recursos y beneficios, lo que implica motivarlos y asegurar su mejor desempeño, sostuvo Jáuregui. “Las actividades y negocios de las empresas se desarrollan de forma efectiva e inmediata gracias a Internet; y al mismo tiempo la conectividad beneficia a los colaboradores en sus funciones diarias y capacitación”, explicó.

El especialista detalló cuatro beneficios puntuales que una adecuada conectividad puede significar para los trabajadores de las empresas peruanas:

Integración y adaptación
Muchas empresas cuentan con herramientas para comunicación o gestiones internas que se soportan en Internet, como el servicio de intranet, correo y redes sociales internas. A través de estas plataformas los colaboradores se mantienen en contacto permanente, especialmente los que recién se unen a la empresa. Esto contribuye a mantener y fomentar la integración del grupo.

Desarrollo de networking
Hoy en día, para todo profesional es clave el desarrollo y mantenimiento de una networking, más allá de la jornada laboral. “Una red de contactos profesionales adecuados aportan al trabajador y repercuten positivamente en la empresa, y la única forma de lograrlo con un trabajo y horario de oficina es a través de Internet y espacios como LinkedIn”, explicó.

Capacitación permanente
La capacitación ayuda al trabajador a mantenerse vigente en el mundo profesional y esto tiene un impacto positivo en la calidad de su trabajo. Para brindar esta oportunidad a sus colaboradores sin afectar sus horarios, muchas empresas están optando por aprovechar los canales digitales, las videoconferencias, y los cursos en línea, los cuales están avalados por prestigiosas instituciones.

Implementación del teletrabajo
La tendencia del trabajo a distancia viene siendo adoptada por varias empresas, e incluso en el Perú ya contamos con una reglamentación al respecto. Una adecuada conectividad permite, por ejemplo, a una colaboradora pasar más tiempo con su familia sin desatender su trabajo, o tener mayor tiempo de descanso post parto. Al mismo tiempo permite a cualquier profesional trabajar en las mejores empresas sin tener que mudarse o pasar largos periodos alejado de su familia.